为了贯彻全面从严治党的各项要求，加强“两个责任”的落实，加强后勤管理处党政领导对党支部工作的指导，密切处领导与党支部之间的工作联系，全面提高党建工作整体水平，根据党建工作责任制的要求，结合我处实际，制订本制度。

一、指导思想

建立处领导联系支部工作制度，是新形势下践行“全面从严治党”的重要要求，是进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员、群众之间联系，促进基层党建工作的重要措施。处领导班子成员要严格落实“两个责任”，加强“一岗双责”，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进全处党建工作整体水平的提高。

二、处领导工作要求

1．处领导要及时、认真贯彻落实学校党委、处党支的各项工作决策和要求，紧紧围绕处总支年度工作目标，指导联系支部按照年初签订的党建与精神文明、党风廉政建设责任制要求开展支部工作，努力探索研究抓党建促发展的新途径、新方法，不断改进党建工作方式、方法，密切处领导与党支部之间的联系，落实党建工作责任制。

2．每位处领导负责联系一个党支部，与所联系党支部保持经常联系和沟通，帮助和指导党支部加强自身建设，提高支部党建工作水平。要以普通党员身份到联系支部参加学习、过组织生活。应经常与联系党支部党员开展谈心谈话活动，听取他们对党建工作及单位建设发展等方面的意见及建议，帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难。

3．处领导每两个月到联系党支部了解党建、党风廉政建设、作风建设情况，应参加年终对所联系党支部党建及精神文明、党风廉政责任制落实情况的考核评比，严格责任追究。

4．处领导每半年到联系党支部检查工作一次，强化“一岗双责”责任，广泛听取意见建议，及时纠正苗头性、倾向性问题。每半年向总支会报告联系党支部各项工作开展及深入联系点指导、调研、督查情况，及时总结经验，查找不足。

5．处领导每季度要和联系党支部领导班子谈心一次，传达贯彻上级相关工作部署及要求，宣讲党建、党风廉政和作风建设相关规定，协调解决工作中的困难和问题，点评工作中的亮点和不足。

6．根据党建工作新要求及人员岗位变动等情况，适时对处领导联系支部进行调整。

三、党支部工作要求

1．各党支部应按照与处总支签订的党建与精神文明、党风廉政建设工作责任制开展工作，主动向所联系处领导报告本支部工作开展情况以及工作中遇到的问题和困难，加强与所联系处领导之间的工作交流。

2．各党支部组织开展重要学习、主题教育、组织生活会、民主评议党员等活动时，事前应报请所联系处领导参加，如因特殊情况处领导不能参加会议，支部应在会后及时向所联系处领导通报情况。

3．各党支部与处领导的工作联系情况作为党支部年度目标考核的重要内容。