临时用工（包括长临工和季节工）是后勤队伍的重要组成部分，聘好、管好和用好临时工，对提高后勤服务的效率和质量，保证教学工作的正常运转至关重要。为了规范、科学、合理的解决好后勤集团对临时工的聘用问题，特制定本规定。
一、聘用原则：
按需设岗、以岗定责、以责定薪、双向选择、择优录用。
二、聘用条件：
1.年龄在18周岁以上，男55岁以下、女50岁以下。
2.技术岗位须持相关技术资格证书；普通岗位初中以上文化。
3.须持本人身份证及其复印件、村委会（或家委会）证明。
4.院内提前离岗人员中身体健康者，确因工作需要，年龄可适当放宽到男60岁以下、女55岁以下。
三、聘用程序：
1. 由各中心设置临时工岗位、职数、聘用条件和岗位职责，经集团总经理办公会审定后公布。
2. 相关中心在集团办公室索取《咸阳师范学院后勤集团临时工聘用申请表》样表（电子版），根据需要自行印制。
3. 应聘临时工岗位的人员（含长临工和季节工），在规定时间内到拟聘中心填报《咸阳师范学院后勤集团临时工聘用申请表》一式两份。
4. 中心主任对应聘人员严格进行技术考核和资格审查并签署部门意见后，报集团分管领导审查签字。
5. 经中心主任和分管领导同意的聘用人员，在校医院体检。
6.各中心将以上手续合格人员的申请表和体检表交集团办公室，由总经理办公会议研究决定聘用人员，后经总经理签字并加盖集团印章生效，集团办公室和部门分别存档一份，并由集团办公室通知用人部门。
四、聘用期限：
临时工聘用聘期均为一年；特殊岗位临时工聘用原则上在同一岗位不得连续超过三年。
五、基本要求：
1.在临时工聘用问题上，要真正从集团利益和中心岗位需求出发，秉公觅才，不询私情，坚决杜绝裙带关系。
2.聘用后，各中心要加强对临时用工队伍的教育和管理，切实看好自家的门，管好自家的人。
六、本暂行规定从发文之日起执行。
七、本暂行规定由后勤服务集团负责解释。
附：《咸阳师范学院后勤集团临时工聘用申请表》样表
后 勤 服 务 集 团
二00六年八月二十日
咸阳师范学院后勤服务集团临时工聘用申请表
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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学 历 |
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身 份 |
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原来单位 |
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政治面貌 |
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健康状况 |
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户口类别 |
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技术专长 |
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有何技术证书 |
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详细住址 |
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电 话 |
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身份证号 |
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应聘部门
及 岗 位 |
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本
人
简
历 |
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聘 期 |
年 月 日起 年 月 日止 |
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部门领导
意 见 |
年 月 日 |
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分管领导
意 见 |
年 月 日 |
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总 经 理
审批意见 |
年 月 日 |
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备
注 |
（1）申请人须持身份证及复印件、村委会（或居委会）证明。
（2）本表一式两份，中心、集团各存一份。 |
