—— 在后勤集团管理工作研讨会上的讲话　　

邓争伟

（2009年2月17日）

尊敬的董院长、后勤处王处长、与会全体同志们：

大家下午好！

在牛年新春刚刚到来之际，集团按照惯例和工作需要，利用寒假假期今明两天把大家集中起来，举办这次管理工作研讨会，目的是让大家集思广益，在认真总结过去工作的基础上，共同研究探讨集团改革发展中所面临问题的解决方案和新一年的发展思路，我认为这次会议既需要又务实。参加会议的是我们集团主任助理以上全体领导干部，大家是我们后勤服务团队的骨干和精英，希望同志们静下心来，充分发挥主人翁精神，为集团各项事业的发展献计献策。这次会议先由我作个发言，主要想从我们后勤集团目前面临的形势和干部队伍建设的角度谈一点意见。我发言的题目是《认清形势，统一思想，确保集团健康发展》。

一、目前后勤集团面临的形势

简要回顾一下历史，后勤集团自02年成立到现在，已经走过了六年多的历程。这六年多通过三届班子带领大家艰苦创业、不断地学习、探索和总结，在后勤改革方面已经取得了明显的成效，基本建立起了准企业化模式运行的框架，较好的完成了学校各个时期的后勤服务保障任务，为学校实现跨越式发展和顺利通过教育部本科教学水平评估取得良好成绩做出了应有的贡献，同时也创造了一定的经济效益，为集团的可持续发展奠定了一定的基础。但受国家宏观经济政策调控和市场经济因素的影响，今后集团的形势不容乐观。一是国家2008年《劳动合同法》颁布实施后，劳动力资源成本大幅度增加；二是物价上涨，特别是原材料和劳动用工涨价后，致使维修和饮食等各项成本支出加大；三是正式职工年津贴逐年递增和09年将要兑现绩效工作造成集团支出无形的增长；四是校园扩建配套项目基本到位和评建工作完成以后，基础设施修缮工程项目大大缩减，集团前几年利润来源一大部分靠工程，这部分将大大萎缩等等。集团以后的发展后劲在哪里？在保障好各项后勤服务的同时如何挖掘潜力？如何加强管理、增收节支？确实需要大家认真思考和研究。希望积大家之智慧，能有一点收获启迪。

纵观集团的历史和现状，可以说回顾昨天，我们有奋斗中的艰辛；面对今天，我们有成功后的喜悦；展望明天，我们有发展中的困难。对于我们最值得关注的应当是明天，所以，我们一定要认清形势，增加紧迫感和忧患意识，认真思考应对措施。但也不要悲观泄气，要有信心和决心。我们相信，学校党政的领导和关怀是我们的坚强后盾，后勤处和各职能部门的理解和支持是我们的工作依靠，集团全体干部职工团结奋进的精神是我们不竭的动力源泉，我们一定能够克服困难，勇往直前，确保后勤集团健康持续向前发展。

二、集团领导干部，应强化八种意识

1. 学习意识：

学习是能力之基，修身之道，成事之本。作为一名领导干部面对日新月异的社会变革和情况变化，要在不断地学习中了解信息、掌握情况、提高认识、增强能力，这样才能真正驾驭起组织赋予自己的工作，才可能有所作为，达到让党信任，让群众信赖。

学习的内容一方面是政治理论，要认真学习好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述、学习时事政治等，不断改造自己的世界观，提高自身的政治理论素质和思想觉悟、提高明辨是非的能力和思想认识水平，始终保持坚定正确的政治立场和政治方向，坚定共产主义信念。另一方面是业务知识学习，只有干一行、爱一行、钻一行，不断学习充实自己的业务知识，才能不断提高管理水平，提高工作效率，实现从外行到内行、到专家的转变，真正驾驭好你所承担的工作，不负众望、做出成绩。再一方面是在生活实践中社会知识的学习，包括现代科学技术、艺术、法律、社交等等，不断提高适应各种环境和应对错综复杂情况的能力。总而言之，大家一定要牢固树立不断学习、终身学习的理念，要活到老学到老，做到学以致用，以用促学，不断提高自身的综合素质，全面提升自身的整体素质，才能全面提升管理能力、工作水平和提高工作效率，高水平高档次的为我校后勤保障工作做好服务，提高服务的质量。　 　

2. 服务意识：

后勤工作的主要宗旨是服务。随着人们物质文化生活的改善，师生对后勤服务在内容、形式、层次上要求有了明显的提升。这也就要求后勤集团干部职工都要牢固树立服务意识和责任意识，以顾客为上帝，视质量为生命，对我们后勤服务人员的行为规范和服务质量提出明确要求，切实为学校的教学、科研和师生提供热情周到的后勤服务保障，积极创建和谐校园，这也是精神文明建设对后勤服务的基本要求。

3. 效益意识：

我们后勤集团通过几年来的改革实践，已基本实现了由原来计划经济下的供给制向市场经济下服务付费制的转型，基本建立起准企业化的运作模式，这就要求集团在做好服务、保证社会效益的前提下要追求一定的经济效益，没有经济效益企业生存和发展就没有基础，那就更谈不上有后劲。一定要有效益意识，具备增收的本领，同时还要有节约支出的措施，加强管理加强成本核算意识，努力按照企业的管理模式运行，在市场经济中谋求发展。

4. 稳定意识：

确保高校的安全稳定，是构建社会主义和谐社会的基本要求，对保证大学生健康成长、推动高等教育改革发展具有重要意义。没有稳定的环境，学校的建设和发展、学校的各项工作就无从谈起，所以安全稳定是基础基石，是重中之重。我们后勤集团包揽的是一万多学生的衣食住行，稍有不周就有可能引发不安全和不稳定事端，所以我们对安全稳定更应当是时时处处不能马虎。近年来，在高校系统，不安全不稳定事件也频频发生，为此，国家教育部、省委、省政府高度重视，多次发了文件。眼前，新学期马上开学，各项工作急需就绪。我们一定要保持清醒头脑，牢固树立“稳定是大局”的思想，切实把安全稳定工作放在更加突出的位置，全面落实责任和措施，完善各类突发事件应急预案和机制，加强应急组织队伍建设，提高各类突发事件的预警、防范和处置能力，强化应急突发事件处置过程中的总体协调和信息报送工作，及时化解矛盾和问题，为创建和谐校园做出我们后勤人应有的贡献。

我们后勤集团对安全稳定工作按照学校今年工作要点的要求，要完善机制，层层落实目标责任，严格落实稳定安全责任制和责任追究制，实行“安全稳定工作一票否决制”，努力形成维护稳定的合力。

5. 廉政意识：

我们要认真贯彻落实《中共咸阳师范学院委员会关于加强反腐倡廉建设工作的意见》，对党风廉政建设和反腐败工作要常抓不懈，不断加大党风廉政建设力度，要加强对财务、工程招标、采购等方面的监督，修订完善集团有关规章制度，使得集团各项经济活动既做到按章办事，程序规范，也符合客观现实，达到从源头上预防和治理腐败滋生的效果。作为每一位干部，要深刻认识到手中的权力是干事业的，不是用来为个人谋私的，在行使权力的同时也伴随着责任，要严于律己，在任何时候都不能放纵自己，为了集团、家庭和个人，我们都不能出问题；请大家一定铭记要“清清白白做官，堂堂正人做人，扎扎实实做事”、“常在河边走，永远不湿鞋”。不贪污、不受贿，模范遵守国家的法律法规。努力在全集团形成遵守制度、严格管理、严肃纪律的风气。

6. 大局意识：

以大局为重，是我们干好事业的基础。对我们集团这个大家庭、大团队来说，你们都是领导干部，是精英，是依靠，对本部门同志的感情可以理解，为本部门着想、谋利益是对的，但遇到部门之间或部门与集团之间发生利益冲撞时，绝不可只顾自身利益甚至于牺牲他人利益于不顾，必须讲大局，服从大局，树立大局意识，若有事情，各中心对内相互之间一定要协调沟通配合好，对外要一致，维护好我们后勤集团的整体形象。后勤集团是我们共同的家，后勤集团的发展是我们每个人共同的事业，集团的发展和健康与我们每一位同志息息相关，集团全体领导干部，一定要增强全局观念。党总支在这方面要充分发挥战斗堡垒作用，为集团的健康发展保驾护航，党员要充分发挥先锋模范作用，处处维护集团大局，保证各项工作健康有序进行。

7. 团结意识：

团结出凝聚力，团结出智慧，团结出成果；团结是搞好工作的前提，是加快发展的基础。希望每一位同志，多一点对别人的宽容和理解，少一点对他人的埋怨和指责；多一点大局观念和集体意识，少一点小集团观念和小圈圈意识；多一点团结合作的精神，少一点你是我非的争论，不利于团结的话不说，不利于团结的事不办，把个人的聪明和才智以及全部精力投入到集团各项工作和稳定大局上来，真正形成干事创业的良好氛围。

8. 创新意识：

作为新升本科院校，要缩短同其他本科院校的差距，就必须具有赶超精神和创新意识。要借鉴他校的办学经验，但又不能照搬照抄，创新是唯一出路。在工作中，坚持从加快发展的实际出发，敢于在思路、制度、方式上大胆探索，勇于打破条条框框，大胆探索新的发展举措，创造性地开展工作。把创新落实在解放思想上，落实在思路决策上，落实在抢抓机遇上，落实在加快发展上，把握好每一个时机，真抓实干，务求实效。同时，要正确处理解放思想与实事求是的关系，继承和创新的关系，现实性和可能性的关系，做到科学创新赶超，务实创新赶超，有效创新赶超。

同志们，2009年是我校完成“十一五”规划的攻坚年，也是后勤集团实施准企业化改革的攻坚年，希望大家认清形势，统一思想，振奋精神，克服困难，开拓创新，扎实工作，为全面推进后勤改革、实现后勤集团又好又快可持续发展再创新业绩、再做新贡献。我也相信通过大家的精诚团结和共同努力，后勤集团的前景一定会更加光明，我们学校的明天一定会更加辉煌！

谢谢大家！