为了进一步建立健全党内监督机制，做好提拔任用干部的廉政鉴定工作，根据中共陕西省纪委、省委组织部《关于提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定》（陕纪发199613号）和中共陕西省委教育工作委员会、教育纪工委《关于省属高等学校提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定》（陕教工发1996I8号）文件精神，结合我校干部管理工作的实际，就提拔任用处以上干部进行廉政鉴定工作有关问题规定如下：

　　一、学校党委提拔任用干部时，党委组织部提请党委讨论决定前，应征求校纪委的意见，由纪委、监察处就其本人是否廉政提出鉴定意见，凡未经纪委、监察处提供廉政鉴定意见的，党委不上会讨论决定。

　　二、廉政鉴定的主要内容

　　1、本人是否认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上思想上与党中央保持一致；

　　2、是否认真学习并贯彻执行中共中央、中纪委近年来颁发的廉政准则等党纪政纪条规；

　　3、从事经济管理工作的同志是否严格执行国家法规和财经纪律，坚持原则，不以权谋私，做到清正廉洁；

　　4、是否在管好自己的同时，管好配偶及子女；

　　5．对所管理的单位（部门）的党风廉政建设抓得是否有力，建立健全了那些行之有效的规章制度；

　　6、落实廉政建设责任制的情况，个人及所管理的单位（部门）有无违纪问题。

　　三、对拟提拔任用的处级干部进行廉政鉴定，由本人所在党总支提出初步廉政鉴定意见，报纪委、监察处，由纪委、监察处组织考察，形成廉政鉴定材料向党委提供，廉政鉴定由纪委书记审阅签字后归档。科级干部由所在党总支（党支部）提出书面廉政鉴定材料，经纪委审核，并与组织部通气后，由纪委签注意见。

　　四、提供廉政鉴定意见，组织部一般应提前10天将需要提供廉政鉴定的干部名单送纪委、监察处，纪委、监察处在党委上会讨论前按时提供廉政鉴定意见

五、纪委、监察处和组织部对处以上干部的违纪问题应互相通报，对违纪行为需要核对时，应相互予以配合。

六、本规定自公布之日起施行。咸师院党发200214号文件同时废止。