一、做好政治监督
不断增强“两个维护”的自觉性、坚定性，把专项整治作为落实总书记“坚持以人民为中心的发展思想”的重要监督举措。我校纪委在前期制定专项整治工作方案的基础上，按计划分重点推进专项整治工作。
（一）监督检查学习情况。监督将“第一议题”的学习列入校党委、二级党委的学习计划。对主题教育等重点任务加强督导检查，通过走访座谈、查阅资料等方式对部分二级党委主题教育开展情况进行督导指导。
（二）完善信息报送制度。上报的信息横向向校内各责任单位推送，各责任单位每月报送自查情况。纵向向省纪委监委、教育厅上报，通过调研检查确保专项整治信息及时、真实、准确。
（三）完善专项整治工作定期公开制度。开辟“专项整治专栏”，定期公开专项整治工作重点任务进展情况。每月推送教育学习进展情况。
（四）对新入职同志完善纪检监察干部教育整顿谈心谈话工作内容，将纪检监察干部教育整顿与专项整治一体推进。专项整治既是纪检监察干部的工作职责，又是考验纪检监察干部担当作为、专业能力建设的阵地。加强对新入职同志的学习指导及业务培训，推动各项任务落地见效。
（五）以监督检查来保障党的决策部署落地见效。
做好对校内二级党委民主生活会和组织生活会召开情况的监督；纪监审党支部带头扎实开展组织生活会；做好处级干部民主生活会材料的公示监督；做好对学校立德树人教育目标执行情况的监督。
二、做实日常监督
以问题为导向，聚焦责任部门和“关键少数”、关键岗位，开展现场检查，督促工作进展，提出整改意见，推动跟踪问效、整改落实，不断营造风清气正的良好政治生态。
（一）围绕习近平新时代中国特色社会主义思想“进课堂、进教材、进头脑”主题教育等重点任务加强监督检查。校纪委协同全体校领导、处级领导共135名处级干部于8月28日，2023-2024学年秋季学期开课首日，深入课堂与学生共听开学第一课，实地了解教师授课、学生课堂学习情况。
（二）协同我校后勤保障处召开后勤管理专项整治工作部署动员会，在动员会上传达学习省教育厅关于做好后勤管理专项整治工作的文件精神，对学校后勤管理专项整治工作从总体要求、整治内容、责任分工、组织实施、领导机制、工作要求等方面进行了详细安排。对后勤保障处制定的《咸阳师范学院后勤管理专项整治工作实施方案》进行了讨论，督促严格按照方案实施。
（三）紧盯立德树人根本任务，持续推动师德师风建设，压实职能部门监管责任。检查人事处开展的“教育部2023年暑期教师研修暨师德集中学习教育”专题学习、2023年新入职教师岗前培训等工作开展情况。
（四）检查教务处、附属中学等有无强制学生家长购买教材教具、违规收取补课费、在职教师违规有偿补课、学术不端等乱收费和失德失范方面的问题。经分院系分班级排查，未发现此类情况。
（五）检查后勤保障处、国有资产管理处等对食品安全隐患的排查情况；现场问询落实校内经营户《食品经营许可证》情况、食堂从业人员健康证情况、开学前商户进货情况等。
（六）加大对保卫处落实校园交通安全措施的督查力度。要求保卫处进一步加强校园监控，关注机动车乱停乱放现象；督促保卫处进一步加强校园巡逻力度，保障师生生活学习环境安全；监督保卫处配齐、配足灭火器材，建设秦都校区微型消防站。
三、排查梳理廉政风险点，不断巩固风清气正的良好育人环境。
重点加大对选人用人、招生、后勤等重点领域和关键环节的监督，突出对体制机制建立及制度执行情况的监督，监督检查是否明晰厘清业务清单，是否建立完善防控措施，不断巩固我校风清气正的良好育人环境。
（一）校纪委介入人事处招聘资格审查、考录程序、考试纪律、考察公示等重点环节监督，严把学校选人用人“入口关”。
（二）按照《教育部办公厅关于做好2023年全国普通高等学校招生录取工作的通知》要求，及时排查招生工作廉政风险点，对招生录取阶段公示、专升本新生入校环节等进行了监督检查，现在正在开展对新生入学资格审查的监督工作。
（三）监督检查后勤保障处暑期老旧小区改造，做到前期廉政提醒及推动工程进展。督促完成食堂油烟净化设备更换，校园卫生环境美化等项目；督促有关二级党委做好对“关键少数”的谈心谈话，推动后勤保障能力不断提高，强化后勤规范管理，提升管理效能。
四、加强交流学习，提升队伍素质。
（一）纪检监察干部积极参加学校内部培训，夯实干部素质基础。8月24日至25日，除1人正在参加省级培训外，其余纪检监察干部均参加了我校举办的2023年处科级领导干部专题培训班，提升“七种能力”，锤炼“八项本领”。
（二）处室内部学习锻造纪检监察铁军。校纪委不仅利用工作例会，组织生活会等时间，聚焦纪检监察业务难点问题，立足岗位实际，开展业务培训，而且利用微信工作群随时开展“微培训”，利用碎片时间加强纪检干部的业务培训，提升我校纪检干部队伍素质。
（三）参加省上业务培训，推进纪检监察事业高质量发展。暑期我校纪委派出1人在省纪委监委跟班学习，外出短期培训学习2人次。通过严格而系统的培训学习，提升纪检监察干部业务能力，增强工作信心和责任感，推进纪检监察事业高质量发展。
