各相关二级学院：

为进一步提升工运研究能力和水平，着力探索破解工作中面临的突出问题和职工关心的热点问题，推动工会工作高质量发展，陕西省社会科学界联合会（以下简称“省社科联”）和陕西省总工会（以下简称“省总工会”），根据《陕西省哲学社会科学研究专项管理办法》和《陕西省哲学社会科学研究专项合作项目实施办法（试行）》，联合设立陕西省 2026年度工会工作重大课题研究项目，我校申报有关事项通知如下：

一、 课题指南

1.陕甘宁边区工会法治建设的实践逻辑及其当代启示研究

2.产业园区党建带工建融合实效及梗阻问题的调查研究

3.关于劳务派遣用工及其权益保障问题的研究

4.新时代工会参与社会治理的路径研究

5.新就业形态劳动者权益保障有关法律法规政策情况研究

6.工会推动提高劳动、技能、创新等要素在收入分配中比重的实现路径的研究

7.关于深化职工创新成果孵化和转化平台建设的调查研究

8.人工智能对劳动者技能替代的风险与应对策略研究

9.关于职工创新创造能力建设的研究

10.“新八级工”制度落实情况的调查研究

11.关于促进职工工资合理增长维护职工劳动经济权益的调查研究

项目申报人在所列示的课题指南中选择题目进行申报，不可自拟题目。

二、 申报要求

（一）申报条件

1.申报人长期从事相关领域研究工作，能够深入实地，能够深入实地开展调研，有较为丰富的成果积淀；原则上要具有副高级以上(含) 职称或正处级以上（含）职务。

2.已承担陕西省哲学社会科学研究专项项目，且未结项的不得申报。

3.各二级单位须加强对申报工作的组织和指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、项目组的研究实力和相关条件等，并签署明确意见。

4.鼓励跨学科、跨领域组成专家团队联合攻关，鼓励与省内党政部门实际工作人员共同开展研究。

（二）申报方式

申报项目须按照要求如实填写《申报书》（一式二份）、《论证活页》（一式五份）及汇总表，各二级学院对申报材料进行审核并排序，撰写推荐公函，并安排专人于7月24日前交至科学研究处项目管理科办公室（厚德楼823）。纸质版汇总表需各二级学院、各单位负责人签字并加盖公章。电子版《申报书》、《论证活页》及汇总表（申报书及论证活页以WORD文件格式、PDF格式，汇总表以EXCEL格式）一并报送至科研处邮箱xysykjc@163.com。不接受申报人个人报送，逾期不予受理。

三、项目立项及资助经费

本项目由省社科联、省总工会会同相关专家进行立项评审。主要考察项目综合研究能力，包括项目团队研究人员组成、项目设计、研究方法、预期目标、相关成果等，择优确定立项课题。

每个项目资助 2 万元，资助经费在项目中期检查后，由省社科联一次性拨付至项目依托单位账户。。

四、项目结项

（一）本项目研究周期自立项发布之日起至 2027 年 2月 5 日。项目成果需坚持正确的政治方向，符合国家法律法规，能够体现研究人员较高的研究水准，每项选题需书面提交 1.5 万字以上结题报告及 3 千字左右的研究成果摘要。研究报告需附调查问卷、访谈记录、实地调研影像等过程性资料；电子版同时报送。

（二）研究课题要强化一线走访调研，注重与我省工会工作实际情况紧密结合，要有新发现、新观点、新见解。研究成果要具有创新性、前瞻性，突出实践性、应用性、针对性和可操作性，能够转化为制定（修订）政策、推动工作的实际举措。

（三）不得使用由生成式人工智能直接生成的申请书、项目进展报告或结题/成果报告，AI 率不超过 30%。

（四）省社科联和省总工会将组织相关专家进行项目结项成果评审，项目评审合格后，按照相关程序办理结项手续。

五、成果使用

省社科联、省总工会、咸阳师范学院对成果拥有所有权、使用权及处置权，项目组成员拥有项目成果的署名权。在公开发表时应注明“2026年陕西省哲学社会科学研究专项”及项目编号等信息。

六、有关要求

（一）申报项目时要如实填写材料，并保证没有知识产权争议。

（二）省总工会根据需要全程参与相关课题研究工作，及时提出研究需求。省总工会不定期督导项目进度与研究质量。

（三）课题负责人在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务；获准立项的《申报书》视为具有约束力的资助合同文本。

（四）课题负责人在项目实施过程中有下列情形之一者，将予以撤销：

1.课题研究成果违反国家法律法规；

2.剽窃他人成果，弄虚作假；

3.研究成果与批准立项的课题研究设计明显不符；

4.结项成果首次鉴定为不合格，经修改后二次鉴定仍不合格。

被撤销课题的负责人3年内不得申请省社科联研究项目，其所在二级学院次年项目申报数量将被予以限制。

联系人：赵晗            联系电话：33722021

附件：申报书、活页、汇总表

科学研究处

2026年7月14日